Conocé el paso a paso para ser parte de NX

¡Qué bueno que llegaste hasta esta etapa! 😍 Para que puedas mostrar tu mejor versión, te dejamos algunos tips:

• Investigá sobre Naranja X y nuestra cultura. Te recomendamos explorar la sección Cultura única de este site y escuchar nuestro podcast para conocer mejor nuestro propósito, cómo trabajamos y de qué manera podrías generar impacto desde tu experiencia y recorrido. Para nuestro equipo es importante que llegues a la entrevista con una mirada completa sobre quiénes somos y qué nos mueve.
• Prepará ejemplos concretos. Para compartir tus desafíos y logros, podés pensar en una situación puntual que hayas vivido, cuáles eran tus tareas, cómo actuaste y cuáles fueron los resultados.
• Investigá a la persona que te va a entrevistar. Podés buscar su perfil en LinkedIn para conocer su recorrido y llegar con más contexto a la conversación.
• Elegí un lugar cómodo y tranquilo. Si la entrevista es virtual, intentá estar en un espacio con buena conexión a internet, iluminación adecuada y sin interrupciones.
• Pensá las preguntas que te gustaría hacer. La entrevista también es una oportunidad para que nos conozcas mejor. Cualquier duda sobre el rol, el equipo, la cultura o los desafíos del puesto es bienvenida.

Y, sobre todo, ¡disfrutá el proceso! No buscamos respuestas perfectas sino respuestas auténticas. Queremos conocerte, entender tu recorrido y descubrir si este puede ser tu próximo desafío.

Sí, tenemos programas de talento diseñados especialmente para estudiantes y jóvenes profesionales. 🚀

• Talento GO: Programa de pasantías profesionales diseñado para que estudiantes universitarios den sus primeros pasos en el mundo laboral. Una iniciativa enfocada en proyectos con impacto real, ideal para integrar los estudios con aprendizaje constante y mentoría de la mano de nuestros equipos.
• Talento Flux: Programa de aceleración del desarrollo para jóvenes profesionales o recién graduados con alto potencial. El foco está puesto en la integración inmediata a proyectos de alto impacto, pensado para personas listas para asumir el ownership de desafíos reales desde el primer día con un mindset analítico y agilidad de aprendizaje.
• Fuera de Serie: Modelo disruptivo de intercambio de talento entre compañías para una visión 360°. Nuestra apuesta por perfiles que buscan romper el molde a través de experiencias cruzadas, innovando sin límites para marcar el rumbo de la tecnología y el negocio.